Кадровая политика

Наша компания объединяет лучших авиационных конструкторов Республики, имеющих авиационное и специальное образование, а также большой опыт в области НИР и ОКР. Большая часть сотрудников имеет ученые степени, некоторые сотрудники имеют патенты на изобретения и многочисленные научные труды.

 

Что мы ценим в наших сотрудниках?

​

• ориентацию на командный результат;

• перфекционизм;

• постоянное стремление к совершенству и повышению результата;

• инициативность и творческое отношение к задачам;

• желание и умение учиться новому;

• критичную самооценку своих компетенций и результатов, постоянную работу над собой;

• сознательную трудовую дисциплину;

• деловой оптимизм и жизнелюбие;

• приоритет общих командных целей по отношению к личным интересам;

• взаимную требовательность для достижения общего результата.

 

ООО «Аэросистема» придерживается единых стандартов в работе с персоналом. В основу Кадровой политики компании заложены следующие принципы:

​

• сотрудник компании является ее главным достоянием;

• мы относимся к каждому работнику с огромным уважением, независимо от его должности и статуса;

• мы ценим профессионализм, опираемся на собственные кадры, поощряем профессиональный рост и личностное развитие;

• компания уважает индивидуальность каждого сотрудника, поощряет инициативность, направляя и стимулируя творческую деятельность;

• мы стремимся к тому, чтобы каждый работник в максимальной степени использовал свои способности;

• в своей деятельности мы стремимся к достижению наилучшего результата и ценим в работниках умение его достигать;

• мы гарантируем: стабильную выплату заработной платы,  оплату дней нетрудоспособности, оплачиваемый отпуск;

• мы обеспечиваем сотрудников комфортными условиями труда и отдыха, современной техникой, потому что компании не все равно в каких условиях работают и отдыхают ее сотрудники.