Кадровая политика
Наша компания объединяет лучших авиационных конструкторов Республики, имеющих авиационное и специальное образование, а также большой опыт в области НИР и ОКР. Большая часть сотрудников имеет ученые степени, некоторые сотрудники имеют патенты на изобретения и многочисленные научные труды.
Что мы ценим в наших сотрудниках?
-
ориентацию на командный результат;
-
перфекционизм;
-
постоянное стремление к совершенству и повышению результата;
-
инициативность и творческое отношение к задачам;
-
желание и умение учиться новому;
-
критичную самооценку своих компетенций и результатов, постоянную работу над собой;
-
сознательную трудовую дисциплину;
-
деловой оптимизм и жизнелюбие;
-
приоритет общих командных целей по отношению к личным интересам;
-
взаимную требовательность для достижения общего результата.
ООО «Аэросистема» придерживается единых стандартов в работе с персоналом. В основу Кадровой политики компании заложены следующие принципы:
-
сотрудник компании является ее главным достоянием;
-
мы относимся к каждому работнику с огромным уважением, независимо от его должности и статуса;
-
мы ценим профессионализм, опираемся на собственные кадры, поощряем профессиональный рост и личностное развитие;
-
компания уважает индивидуальность каждого сотрудника, поощряет инициативность, направляя и стимулируя творческую деятельность;
-
мы стремимся к тому, чтобы каждый работник в максимальной степени использовал свои способности;
-
в своей деятельности мы стремимся к достижению наилучшего результата и ценим в работниках умение его достигать;
-
мы гарантируем: стабильную выплату заработной платы, оплату дней нетрудоспособности, оплачиваемый отпуск;
-
мы обеспечиваем сотрудников комфортными условиями труда и отдыха, современной техникой, потому что компании не все равно в каких условиях работают и отдыхают ее сотрудники.